（寶雞新聞網(wǎng) 張沛）精簡文件會議、減少各類檢查、減輕基層負擔……關系到基層干部能否騰出更多的時間和精力抓好工作落實。在作風建設專項行動中，如何進行基層負擔問題專項治理，為基層干部減負？10月13日，記者就此采訪了市委副秘書長景行軍。

為深入貫徹落實市委十三屆二次全會精神，我市把基層負擔問題專項治理作為開展作風建設專項行動的一項重要內(nèi)容，積極謀劃、及時部署、全力推進。8月12日，組織召開全市黨委系統(tǒng)辦公室主任會議，對基層減負工作進行再安排、再強調。8月31日全市作風建設專項行動推進會后，及時成立工作專班，明確總體要求、治理重點和具體內(nèi)容，推動黨中央和省市委為基層減負的決策部署落地落實。

景行軍表示，為基層減負的關鍵是力戒形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多的時間和精力投入到抓落實上，以抓鐵有痕、踏石留印的過硬作風和更加務實、更加有效的舉措全力抓好各項工作。在專項治理中，市委圍繞“文件、會議、抓落實、督查檢查考核、調研”等5項治理重點，制定印發(fā)《寶雞市基層負擔問題專項治理工作方案》，分別明確9個牽頭單位和推進要求。要求嚴控發(fā)文數(shù)量，弘揚“短、實、新”文風，動態(tài)監(jiān)測各縣（區(qū)）、各部門發(fā)文情況，確保全市2022年文件、函件數(shù)量與去年相比只減不增。要求嚴格落實會議審批報備制度，嚴控會議頻次、形式、規(guī)格、規(guī)模，確保會議主題聚焦、過程緊湊、解決問題。要求全市各級厘清工作職責邊界，健全工作機制，嚴肅干部人事紀律，全面杜絕層層抽調、隨意借調干部等問題。要求嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃管理和審批報備制度，改進工作方式，切實減輕基層迎檢負擔。

沒有督查就沒有落實，沒有督查就沒有深化。市委通過加強督促檢查形成工作閉環(huán)，推動基層減負各項重點任務落細落實。及時組織各縣區(qū)、各部門對今年以來發(fā)文、會議、督檢考等工作情況進行全面自查，發(fā)現(xiàn)并糾正當前工作中存在的問題和不足。組建4個督導檢查組，通過比照資料數(shù)據(jù)，查看會務費用、派車憑證等方式，對市級重點部門發(fā)文、開會、檢查調研等情況進行抽查核實，督促抓好整改落實。同時對我市基層減負年度要點任務落實情況進行督查檢查，20多家市級責任部門認真對照任務查漏補缺。通過“以下看上”的方式，常態(tài)化深入鎮(zhèn)村一線對基層減負工作情況開展暗訪督查，對發(fā)現(xiàn)問題立即交辦督促整改，確保各項舉措在基層落實落細。

景行軍說，健全機制是關鍵，推動常態(tài)長效是保障。為此，市委專門印發(fā)《黨委（黨組）理論學習中心組學習指導意見》，推動各級黨委力戒形式主義、官僚主義，筑牢思想根基。出臺《推進十項重點任務分工方案》和《抓落實工作機制要求》，建立“周推動、月調度、季點評、半年通報、年終考核”調度和定期觀摩、問題銷號等機制，有效避免重復發(fā)文、層層開會，切實把廣大干部精力凝聚到重點工作和項目一線。深化黨建引領城市基層治理，開展“平安、便利、美麗、幸福”四型社區(qū)創(chuàng)建，推行“雙報到”機制，全市8.3萬在職黨員、非黨公職人員、志愿者到社區(qū)報到，積極參與疫情防控、文明城市鞏固提升等工作。建立精準選拔任用干部、調配干部監(jiān)督、推薦提名干部《工作規(guī)范》，出臺受處理處分干部關愛幫扶和重新使用《八條措施》和年輕干部培養(yǎng)選拔《八條措施》，切實激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

下一步，市委將繼續(xù)抓好全市基層負擔問題專項治理各項工作，進一步傳導壓力、夯實責任、強化舉措，持續(xù)為基層松綁減負，讓干部有更多時間和精力抓落實，為加快建設副中心、全力打造先行區(qū)，奮力譜寫寶雞高質量發(fā)展新篇章提供堅強保障。

編輯：李雪彤